Akte van opsporingsbevoegdheid boa (buitengewoon opsporingsambtenaar)

Werk

Wilt u als buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) werken? U hebt in sommige gevallen een akte van opsporingsbevoegdheid nodig. Uw boa-werkgever moet een (verlenging van een) akte van opsporingsbevoegdheid aanvragen bij Justis. Voor het afgeven van zo'n akte worden de betrouwbaarheid en de bekwaamheid van de boa en de noodzaak voor de bevoegdheid getoetst. Let op: de werkgever kan een aanvraag indienen voor een individuele boa, een individuele boa die onder een categoriaal besluit valt of voor een categoriaal besluit (voor een groep boa's). Welke stukken de werkgever mee moet sturen hangt af van de precieze aard van de boa-functie. Zorg er daarom altijd voor dat u en uw werkgever de informatie op de site van Justis goed checken.

Gegevens bij Akte van opsporingsbevoegdheid boa (buitengewoon opsporingsambtenaar)

Justis gebruikt voor Akte van opsporingsbevoegdheid boa (buitengewoon opsporingsambtenaar) deze gegevens:

Persoonlijke gegevens

Afkomstig van:

werkgever


  • Gegevens (beoogd) boa
  • Pasfoto werknemer
Meer details

(Voor)opleidingsgegevens

Afkomstig van:

werkgever


  • Boa-getuigschrift
  • Boa-diploma of certificaat van een aanvullende bekwaamheid
Meer details

Politiegegevens

Afkomstig van:

werkgever


  • Adviezen toezichthouder en direct toezichthouder
Meer details

Organisatiegegevens

Afkomstig van:

werkgever


  • Gegevens werkgever
  • Werkzaamheid bij beveiligingsorganisatie en/of recherchebureau
Meer details

(Bron)documentgegevens

Afkomstig van:

werkgever


  • Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG P)
  • Aanvraagformulier
  • Reden aanvraag
Meer details

Afkomstig van:

werkgever


  • Akte van opsporingsbevoegdheid boa
Meer details

Aanvullende informatie voor dit besluit

Hoe wordt het besluit aan u meegedeeld?

U ontvangt bericht:

  • Via de post of via het online portaal:

Meer weten?

Neem contact op met Justis(Externe link)